職位招聘
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崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織擬定公司人力資源規劃，負責公司人力資源日常管理工作；
2、組建團隊并持續優化人才梯隊建設；
3、建立管理體系，持續優化公司人力資源管理制度；
4、企業文化建設，價值觀傳播；
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見或建議，并解答相關問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理或人力資源類專業優先；
2、五年以上同等職位工作經驗，熟悉國家及地方相關的政策、法律法規及人力資源管理流程；
3、精通人力資源各個模塊，尤其善于高素質人才引進及人力管理體系建設；
4、較強的團隊領導力、分析決策能力、解決問題能力，思路清晰，執行能力強；
5、有良好的職業素養、抗壓能力。
